Seite auswählen Menü
slider_1
slider_bestewirtschaft
slider_bestergenuss
slider_beste_energie
slider_bestebildung
slider_team_2

Aktuelles

Newsletter März 2014

es gibt wieder News rund um unseren Fachbereich Wirtschaftsförderung und regionale Entwicklung. Darin lesen Sie auch über unser neuestes Projekt: "Ab jetzt GESUND!" - Damit wollen wir gemeinsam mit der Hochschule Deggendorf, der IHK und HWK die Arbeitgeberattraktivität im Landkreis stärken. Die 5-teilige Seminarreihe informiert über Gesundheitsmanagementsysteme und wie sie kleine und mittelständische Firmen gewinnbringend anwenden können. Wussten Sie, dass neben der Gefährdungsbeurteilung der körperlichen Belastung, die psychische Belastung nach §§ 5 und 6 des Arbeitsschutzgesetzes jetzt auch beurteilt werden muss und, dass bei durchschnittlich 17,6 Krankheitstagen pro Jahr und durchschnittlichen Kosten von 400 Euro pro Krankheitstag sich jährlich Kosten durch Fehlzeiten von 7.040 Euro pro Mitarbeiter ergeben. Untersuchungen haben ergeben, dass der return on investment von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention beim 3- bis 18-fachen des investierten Betrags liegen. Melden Sie sich an oder lesen Sie einfach mehr darüber. http://wifoe.vionic.de/ab-jetzt-gesund/ Weitere Inhalte im Newsletter-März 2014 zu Terminen und Informationen zu den Themen: Ausbildungsmesse "Bleib hier!" 2014 Azubi Campus (incl. Infoveranstaltung) UnternehmerSchule für Existenzgründer und Jungunternehmer Incoming Projekt "Komm her!" spanische Jugendliche werden Azubis im Landkreis Unternehmensnachfolge - gesucht/gefunden Qualitätssiegel "Bildungsregion Dingolfing-Landau" Regionale Produkte im Landkreis
weiterlesen

Gesundheitsmanagement mit System!

Ab jetzt GESUND! - Leben und Arbeiten im Landkreis Dingolfing-Landau Der Fachbereich Wirtschaftsförderung und regionale Entwicklung des Landkreises Dingolfing und die Professor Wühr und Simmel Gesundheits MANAGEMENT Systeme führen von April bis Oktober 2014 eine fünfteilige Veranstaltungsreihe durch. Experten aus Wissenschaft und Praxis verschiedener Fachrichtungen informieren zum Themenspektrum „Betriebliches Gesundheitsmanagement mit System“. Diese Veranstaltungsreihe gilt als Fortführung der Zukunftskonferenz des Landkreises Dingolfing-Landau im Jahr 2012 mit dem Themenschwerpunkt „Demografischer Wandel“. Hintergrund: Die Folgen des demografischen Wandels hängen wie ein Damoklesschwert über deutschen Unternehmen aller Branchen und Unternehmensgrößen: Es wird weniger Nachwuchs an Arbeitskräften geben und die Menschen werden länger arbeiten (müssen). Die Politik ist gefragt, Lösungen zu finden. Aber auch die einzelnen Unternehmen müssen rechtzeitig und proaktiv handeln, denn es wird zunehmend sch   wieriger werden, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und dauerhaft zu binden. Vor allem wird es einen zunehmenden Wettbewerb der Unternehmen um die besten Mitarbeiter geben. Was für Mitarbeiter von Vorteil ist, stellt sich auf der Unternehmerseite als Herausforderung dar: Die Unternehmen mit der besten Arbeitgeberattraktivität werden sich durchsetzen. Bei durchschnittlich 17,6 Krankheitstagen pro Jahr  und durchschnittlichen Kosten von 400 Euro pro Krankheitstag ergeben sich jährlich Kosten durch Fehlzeiten (Absentismus) von 7.040 Euro pro Mitarbeiter. Bei insgesamt 41,5 Millionen Arbeitnehmern in Deutschland beträgt der jährliche Produktivitätsausfall durch Krankheiten ungefähr 292 Milliarden Euro. Die Kosten des Präsentismus (verminderte Leistungsfähigkeit von Arbeitnehmern, die trotz Krankheit arbeiten) sind schwer zu beziffern, müssten aber dieser Summe noch hinzugerechnet werden. Untersuchungen haben ergeben, dass der return on investment von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention beim 3- bis 18-fachen des investierten Betrags liegen. 
weiterlesen

alle Beiträge anzeigen

 

test